池袋サンシャインで開かれたPAGE2005で、大学でのeラーニングについてお話ししてきた。私としてはむしろ企業でのeラーニングの動向を聞けたのが勉強になった。
企業でのeラーニングというのは、仕事の文脈を離れたラーニングではなく、明示的・暗示的な知識や情報やTipsを共有するというということに他ならない。その即時性やデータベースの規模が重要なのだ。現在は、LMSやCMSとよばれるツールをプロモーションしているが、知恵やアイデアをプロモーションするべき、と。これは企画者の小松さん（eラーニングコンソシアム）の発言。
おりしも、海保先生がこんなことを書いてらした。
認知的体験0５／２／２海保
e-learningの研究集会を覗いてみた。CAIのあとどうなったのか気になったからである。結局、基本システムは同じ。ネットワーク化、大規模化したに過ぎない印象を持った。あいかわらず、ソフト不足、つまり誰もコースウエアを作ろうとしない。
