特別区職員研修所で9〜11月にかけて5日間にわたって開催したワークショップの報告が区の広報誌に掲載されました。このワークショップでは、前半にインストラクショナルデザインの理論と実践を学び、後半では「働き方改革を推進していく人材の育成」ということに焦点を絞って、その研修デザインをしていきました。
全体で5日間という流れの中で、少しづつ具体的な研修を設計していくというやり方は、私にとっても初めての試みでした。参加者のやる気を得て、最後まで漕ぎ着けることができました。どうもありがとうございました。