3月に入った。良い天気。琉球大の集中講義が終わって、気持ちは新年度の準備に入る。確かに、研究室の整理をしたくなる気分。

『ビジネス・レーバー・トレンド』2005年3月号は「成果主義」の特集。処遇を決める原理として次の4つがあるそうだ。 1. 平等(equality）の原則：あらゆる区別を不問にする。「悪平等」。 2. 必要性(need)の原則：個人の必要に応じて報酬分配を決める。扶養手…