山本成二・美濃一朗『研修ゲームハンドブック』

研修ゲームハンドブック

「研修ゲーム」は英語では、structured experience/activity。あるいは、experiential learning（経験学習！）。「仕組まれた経験」ということ。いわゆる「ゲーム」ではない。

特徴として：

• 遊戯的要素がある（講義と対比）
• 素人でも実施できる（極めるのは大変だが）
• 教育効果が高い（知識→情緒→行動の全レベルを含む）

企業内研修の３タイプ：下に行くほど研修ゲームが効果的。

• functional training：職務機能
• management training：管理
• special skills training：共通スキル：会議の進め方、問題解決、プレゼン技法など