酒井穣「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト

「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト (光文社新書)

最後の7章「育成プログラムの具体例」で，著者の会社フリービットの事例が紹介される．実はここが肝で，ここまでは，長い序章とも言える．

• 読書手当：社員が購入した本の半額を補助．ただし，社内ネットに書評を書くのが条件．
• 社内ツイッター(Yammer)：非公式なコミュニケーションで，井戸端会議．
• 未来の自分への手紙：本人だけが読める．
• アポなしインタビュー：他部署の仕事についてインタビュー．研修や訓練のニーズを把握できる．
• 富士山麓で幹部合宿：チームビルディングの訓練．
• 日本語のできない外国人の採用：グローバル化への対応．
• ジグソーメソッドによる学習と教えあい
• ケースメソッド：他者の修羅場の追体験