東京経営者協会の企画で「自社の研修をデザインする」というワークショップを開きました。

東京経営者協会の企画で「自社の研修をデザインする」というワークショップを開きました。毎回２時間の長さで４回のシリーズです。参加者は、協会に加盟している企業の人事、人材育成部門の方で、今回は20人が集まりました。

企業の教育部門の担当者を相手にワークショップをするのは、めったにない機会です。

月一回のペースであと３回続きます。

中島弘徳先生のライフスタイルワークショップに参加してきました。

アドラーよこはまの主催で開かれた、中島弘徳先生のライフスタイルワークショップに参加してきました。参加者は40名ほどでした。アドラー心理学の指導的立場にいる人のワークに参加できるのは貴重な機会です。

偶然にも、知り合いの人たちも何人か参加していました。みんな考えることは同じようです。

都立駒込病院にて「指導者育成研修」を3.5時間のプログラムで実施しました。

都立駒込病院にて「指導者育成研修」を3.5時間のプログラムで実施しました。今年の２月に行った研修の評判が良かったので、２回目の企画となりました。参加者は29人でした。

研修が終わったあとで、参加者から「なんで１日研修じゃないんですか」という声が出たとのことです。本当に夢中になれば、３時間半はあっという間ですからね。参加の皆さん、お疲れ様でした。