企業の研修はどうなっているのか

企業の研修はどうなっているのかということを知るために下記の本を読んでみました。わかったことは理論不在で、こうすればいいという経験則からの示唆で積み上がっているということでした。

ムダ!な研修

しかし、外部機関には知識の研修や、スーパーマンを育てる研修はあっても、「教える人を教えるための研修」はない。

OJTでいこう!

結局、社会というのは人が人に教え、教えられる循環で仕事って回っているんです。