ついでに考えたこと。
PAGE2005の話題提供の最後に、「インストラクショナルデザインの技能を持った人たちを育てたいと思いますので、そのときにはぜひ雇ってください」てなことを口走ったのだが、大手メーカーの方からは、「ぜひ雇いたい！」という太っ腹な反応をいただいてしまったことである。
そうとなれば、インストラクショナルデザイン技能者、つまりインストラクショナルデザイナーを実質的に育てなければいけないではないか。「これらの科目をこの順番に取っていけば、あなたもインストラクショナルデザイナー」みたいなルートマップを示せるようになっておかなくては。
